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Sichere Verwendung von Maschinen, Geräten und Werkzeugen

Die Areitgeber sind gesetzlich verpflichtet, dafür zu sorgen, dass alle zu Arbeitszwecken bereitgestellten und verwendeten Arbeitsmittel sicher sind und keine angfristigen Gefahren oder Risiken für die Gesundheit der Arbeitnehmer darstellen.

Die Arbeitgeber müssen auch sicherstellen, dass die Personen, die die Geräte benutzen, über ausreichende Kenntnisse und eine ausreichende Ausbildung verfügen, um sie sicher zu benutzen.

Arbeitsmittel - Ihre gesetzlichen Pflichten

Die Praktikanten/Arbeitnehmer müssen sicherstellen, dass die Arbeitsmittel gemäß der Richtlinie 2009/104/EG - Benutzung von Arbeitsmitteln (EG) und R. D. 1215/1997 (Juli 18 - Spanien) sicher sind.

Insbesondere müssen die Geräte:

• für die jeweilige Aufgabe geeignet

• gewartet werden, um es jederzeit sicher zu halten

• in angemessenen Abständen überprüft werden, wenn Verschleiß die Sicherheit beeinträchtigen könnte

• vor der ersten Inbetriebnahme geprüft werden, wenn die Sicherheit des Geräts von den Installationsbedingungen abhängtBewertung der Lärm- und Vibrationswerte, die auf Bediener, Fahrer und andere Personen übertragen werden

Die Vorschriften gelten auch für mobile Arbeitsmittel wie Kipplaster und Gabelstapler.

Sicherer Umgang mit handgeführten Werkzeugen

Jeder, der ein handgehaltenes Werkzeug benutzt, kann sich verletzen. Verwenden Sie nach Möglichkeit Schutzvorrichtungen und stellen Sie Schutzkleidung bereit, z. B. Masken, Gehörschutz und Handschuhe. Organisieren Sie die Verwendung von Werkzeugen während der Arbeit und ihre Aufbewahrung, wenn sie nicht benutzt werden.

Umgang mit alten Geräten

Beim Umgang mit Altgeräten müssen Praktikanten/Arbeitnehmer sicherstellen, dass diese sicher und ordnungsgemäß gehandhabt, gelagert, transportiert und verwertet oder entsorgt werden. Dies wird als Sorgfaltspflicht für Abfälle bezeichnet.

Enthalten die Geräte gefährliche Bestandteile, wie z. B. Kathodenstrahlröhren oder ozonabbauende Stoffe, müssen die Praktikanten/Arbeitnehmer zusätzliche Anforderungen gemäß den Rechtsvorschriften für gefährliche Abfälle erfüllen.

Schützen Sie sich und Ihre Mitarbeiter

In vielen Bereichen benötigen Arbeitnehmer bei der Arbeit besondere Schutzausrüstung. Die Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern diese Ausrüstung zur Verfügung zu stellen, wenn sie erforderlich ist.

Benötigt das Unternehmen persönliche Schutzausrüstung (PSA)?

Praktikanten/Arbeiter müssen PSA und Kleidung tragen, wenn ihre Gesundheit und Sicherheit nicht anderweitig angemessen geschützt werden können.

Wenn PSA erforderlich ist, muss der Arbeitgeber sie den Arbeitnehmern kostenlos zur Verfügung stellen. Auch Selbstständige sind verpflichtet, sich diese zu beschaffen.

Brauche ich PSA?

Da die Wirksamkeit von Schutzausrüstungen durch schlechtes Tragen oder Verwenden leicht beeinträchtigt werden kann, sollten sie als letztes Mittel betrachtet werden. Prüfen Sie, ob die Prozesse nicht anders durchgeführt werden können, um das Risiko zu minimieren. Überlegen Sie vor dem Kauf von Ausrüstung sorgfältig, was benötigt wird und ob die einzelnen Teile miteinander kompatibel sind. 

Erschweren zum Beispiel Schutzbrillen den korrekten Sitz einer Atemschutzmaske?

Praktikanten/Arbeitnehmer müssen außerdem sicherstellen, dass die gesamte PSA den festgelegten Standards entspricht.

Die Unternehmen bestimmter Branchen sind aufgrund der oben genannten Vorschriften verpflichtet, Schutzausrüstungen bereitzustellen. 

Kaufen Sie die richtige persönliche Schutzausrüstung

Gemäß der Richtlinie 2009/104/EG - Benutzung von Arbeitsmitteln (EG) und der Verordnung (EG) Nr. 1215/1997 (18. Juli - Spanien) müssen die Praktikanten/Arbeitnehmer unter Umständen einen Nachweis erbringen:

• Schutz für den Kopf - Sturz-, Kletter- oder Sicherheitshelme, Anstoßkappen oder Haarnetze. Praktikanten/Arbeitnehmer müssen allen Arbeitnehmern, die einem Lärmpegel von 85 Dezibel oder mehr ausgesetzt sind, oder zwischen 80 und 85 Dezibel, wenn der Arbeitnehmer einen Schutz verlangt, einen Gehörschutz zur Verfügung stellen.

• Schutz für die Augen - Schutzbrille, Schutzbrille und Gesichtsschutz.

• Schutz für die Füße - Sicherheitsstiefel oder -schuhe (mit Stahlkappen), Gummistiefel.

• Schutz für Arme und Hände - Handschuhe, Stulpen, Fausthandschuhe, Stulpen, Armstulpen oder Ellbogenschützer.

• Schutz für den Körper - Overalls, Schutzanzüge, Warnkleidung, Leggings, Gamaschen.

Führen Sie ein Wartungsprogramm durch

Es gibt acht Schlüsselbereiche, die überwacht werden sollten: Bewertung des Bedarfs - Durchführung einer Risikobewertung.

• Kompatibilität - wenn mehr als ein PSA-Teil getragen oder verwendet wird, müssen die Teile miteinander kompatibel sein.

• Wartung - alle Geräte müssen regelmäßig gewartet und ausgetauscht werden. Der Wartungsplan des Herstellers, z. B. die empfohlenen Austauschintervalle, sollte eingehalten werden.

• Aufbewahrung: Die gesamte Ausrüstung sollte gut gepflegt und ordnungsgemäß aufbewahrt werden. Zum Beispiel Wäscheklammern für wetterfeste Kleidung oder ein trockener, sauberer Schrank für Overalls. Kleinere Gegenstände wie z. B. Schutzbrillen sollten in einer Schutzhülle oder -box aufbewahrt werden.

• Verwendung: Der Benutzer sollte wissen, warum PSA benötigt wird und wo ihre Grenzen liegen. Überprüfen Sie regelmäßig, ob die PSA auch wirklich getragen wird. Praktikanten/Arbeitnehmer sollten auch lernen, wie sie Anzeichen von Verschleiß an der Ausrüstung erkennen können.

• Schulung - Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Selbstständige sind verpflichtet, dafür zu sorgen, dass die PSA ordnungsgemäß verwendet wird und das Unfallrisiko nicht erhöht.

• Aufzeichnungen - Führen Sie Aufzeichnungen über die gesamte PSA-Ausrüstung in Ihrem Unternehmen und erstellen Sie einen Zeitplan für die Überprüfung und den Austausch der Ausrüstung.

• Meldung von Verlust oder Beschädigung - Arbeitnehmer müssen ihren Arbeitgeber über den Verlust oder die Beschädigung von Ausrüstungsgegenständen informieren. Stellen Sie sicher, dass sie sich dessen bewusst sind.

Prüfen Sie, ob Ausnahmen für den persönlichen Schutz gelten

Die Verordnung (EU) 2016/425 über persönliche Schutzausrüstung gilt nicht für:

• gewöhnliche Arbeitskleidung und Uniformen, die die Gesundheit und Sicherheit des Trägers nicht schützen

• Ausrüstung für die Ausübung von Wettkampfsportarten

• tragbare Geräte zur Erkennung und Meldung von Gefahren und Belästigungen

Sicherstellen, dass die Mitarbeiter die Computer sicher bedienen

Nach dem Gesundheits- und Sicherheitsgesetz müssen Praktikanten/Arbeitnehmer dafür sorgen, dass Computerbildschirme oder Monitore, Tastaturen, Eingabegeräte ohne Tastatur, Möbel und die Arbeitsumgebung bestimmte Mindestanforderungen erfüllen und sich leicht an die Bedürfnisse des Einzelnen anpassen lassen.

Sichere Nutzung von Laptops

Einige der Konstruktionsmerkmale von Laptops und anderen tragbaren Computern können dazu führen, dass sie über einen längeren Zeitraum hinweg unangenehm zu benutzen sind. Mitarbeiter sollten nicht routinemäßig Laptops verwenden, wenn Geräte in voller Größe zur Verfügung stehen, oder sie sollten eine Laptop-Dockingstation erhalten, damit sie mit einer Tastatur und einem Bildschirm in voller Größe arbeiten können.

Arbeitgeber müssen Praktikanten und Angestellte, die tragbare Bildschirmgeräte benutzen, schulen.

Minimierung von Sicherheitsrisiken

Wenn Praktikanten/Arbeitnehmer von zu Hause aus oder außerhalb eines Büros arbeiten (Fernarbeit), sollten Arbeitgeber wirksame Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, um sowohl Geräte als auch Informationen zu schützen, z. B:

• regelmäßige Sicherung von Dateien und sichere Aufbewahrung von Sicherungskopien

• die Geräte und die Software auf dem neuesten Stand zu halten, einschließlich des Antivirenschutzes

• Aufrechterhaltung der Informationssicherheit, um das Risiko eines Diebstahls zu minimieren

Die wichtigsten Gründe für eine angemessene Sicherheitsausrüstung am Arbeitsplatz

Die folgenden Gründe machen deutlich, warum eine angemessene Sicherheitsausrüstung für jedes Unternehmen und jeden Arbeitsplatz notwendig ist:

1.    Schützt Gesundheit und Sicherheit

Einer der wichtigsten Gründe für sichere Arbeitsmittel ist die Gewährleistung der Sicherheit und Gesundheit derjenigen, deren Arbeit sich um sie dreht. Sicherheitsausrüstungen helfen Arbeitgebern, Verletzungen zu vermeiden, und Arbeitnehmern, sich bei der Arbeit nicht zu verletzen. Die Verwendung sicherer Arbeitsmittel trägt dazu bei, Gesundheitsgefahren und Unfälle zu vermeiden.

2.    Verbessert die Mitarbeiterproduktivität

Die Verwendung der richtigen Arbeitsmittel gewährleistet nicht nur die Sicherheit des Benutzers, sondern erhöht auch die Produktivität und Effizienz der Mitarbeiter. Vor allem, wenn ein Arbeitnehmer mit einer risikoreichen Aufgabe beschäftigt ist. Die richtige Ausrüstung kann den Prozess beschleunigen und Sie vor Verletzungen bewahren.

3.    Reduziert die Haftung

Eine Verletzung am Arbeitsplatz kann Unternehmen teuer zu stehen kommen. Wenn sich Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzen, ohne Vorsichtsmaßnahmen zu treffen, kann dies für Unternehmen und Betriebe erhebliche Risiken und Haftungsrisiken mit sich bringen. Um diese Strafen zu vermeiden, müssen die Arbeitgeber die notwendigen Vorkehrungen treffen, um diese Gefahren zu vermeiden.

4.    Schafft eine zufriedene Belegschaft

Arbeitnehmer, die sich sicher und geschützt fühlen, sind wiederum zufriedenere Arbeitskräfte. Ein sicherer und geschützter Arbeitsplatz führt zu weniger Verletzungen und Krankheitsfällen und damit zu einer höheren Mitarbeiterbindung.

Daher sollten Arbeitgeber stets nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz in ihrem Arbeitsumfeld suchen.

5.    Verbessert die Kultur des Sicherheitsbewusstseins

Wie bereits erwähnt, bedeuten weniger Unfälle und Verletzungen eine geringere Personalfluktuation, was das Sicherheitsbewusstsein am Arbeitsplatz fördert.

Arbeitgeber, die dem Gesundheitsschutz und der Sicherheit am Arbeitsplatz Priorität einräumen, erleben einen Aufschwung an ihrem Arbeitsplatz im Vergleich zu denen, die dies nicht ernst nehmen.

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Nach dem Gesetz sind Arbeitgeber verpflichtet, einen sicheren Arbeitsplatz für ihre Mitarbeiter und alle an den Arbeitsprozessen Beteiligten zu schaffen und zu erhalten.

Eine Möglichkeit, dies zu gewährleisten, besteht darin, die richtigen Gesundheits- und Sicherheitsverfahren in ihren Arbeitsstätten einzuführen und die richtigen Erwartungen zu setzen, um ihre Sicherheitsziele zu erreichen. In diesem Zusammenhang spielen auch Gesundheits- und Sicherheitsschulungen eine entscheidende Rolle, zu denen zahlreiche Schulungen gehören, die sie ihren Mitarbeitern anbieten können.

Zu den wichtigen Schulungen gehören Schulungen zur Sicherheit von Arbeitsmitteln, Schulungen zu Schleifscheiben, Schulungen zu Hand-Arm-Vibrationen, Schulungen zu Hebevorgängen, Schulungen zur Sicherheit in der Höhe und viele weitere relevante Kurse. 

Unterm Strich

Gesundheit und Sicherheit sind entscheidende Faktoren bei jeder Arbeit, um die Sicherheit aller am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dies gilt auch für die Arbeit mit Geräten, Werkzeugen und Maschinen am Arbeitsplatz.

Die Arbeitgeber müssen für die Sicherheitsvorkehrungen an ihrem Arbeitsplatz verantwortlich sein, um zu gewährleisten, dass ihre Mitarbeiter bei der Verwendung von Arbeitsmitteln vor Gesundheitsgefahren geschützt sind, und sie müssen für eine angemessene Ausbildung sorgen, damit sie sicher arbeiten können.