Versorgungsunternehmen
Psychologie am Arbeitsplatz:
Soziale Wahrnehmung im Arbeitsumfeld:
Selektive Wahrnehmung und Halo-Effekt.
Zuschreibung:
Interne Faktoren
externe Faktoren
Unterscheidungskraft
Konsens
Konsistenz
Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit:
Arbeitsmotivation
Intrinsische Motivation
Extrinsische Motivation
Zufriedenheit am Arbeitsplatz:
Der globale Ansatz
Der Facettenansatz
Konflikte im Arbeitsumfeld:
Die Ursachen:
Organisatorische Ursachen
Zwischenmenschliche Faktoren
Strategien
Verhandlung
Übergeordnete Ziele
Strategie zur Reaktion auf Unvereinbarkeiten
Última modificación: lunes, 24 de julio de 2023, 10:31