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Prima di affrontare l’argomento, va sottolineato che tutti i punti da affrontare sono regolati dalle seguenti regole di base sulla sicurezza:

• Prendere ordini dal tuo manager e seguire le istruzioni di sicurezza;

• Correggere o segnalare tutte le condizioni non sicure o non conformi agli standard;

• Uso di attrezzature e strumenti corretti per ogni lavoro, all’interno dei limiti di sicurezza stabiliti.

Utilizzo sicuro di macchinari, strumenti e attrezzature

Dal punto di vista legale, i datori di lavoro sono obbligati a fornire attrezzature da lavoro sicure e che non pongano pericoli nel lungo periodo o rischi per la salute dei dipendenti. 

I datori di lavoro devono anche assicurare che i dipendenti abbiano competenze e conoscenze adeguate per usare queste attrezzature in modo sicuro.

Attrezzature da lavoro - i tuoi doveri legali 

I tirocinanti / dipendenti devono assicurarsi che le attrezzature siano sicure in base alla Direttiva 2009/104/CE - utilizzo dell’equipaggiamento di lavoro e R.D. 1215/1997 (18 luglio - Spagna).

In particolare, le attrezzature devono essere:

• adatte al lavoro per cui vengono usate;

• soggette a manutenzione;

• ispezionate periodicamente se l’usura può comprometterne la sicurezza;

• ispezionati prima del primo utilizzo se la sicurezza dipende dalle condizioni di installazione;

• verificati in base ai livelli di rumore e vibrazione trasmessi a operatori, autisti, altri.

Le regole valgono anche per le attrezzature da lavoro mobile, come gli autocarri o i carrelli elevatori.

Usare gli strumenti manuali in modo sicuro

Chiunque utilizzi strumenti manuali è a rischio infortunio. Per quanto possibile, utilizza protezioni e abiti protettivi, come le maschere, paraorecchie e guanti. Organizza l’utilizzo degli strumenti durante le operazioni di lavoro e la loro conservazione quando non li usi.

Maneggiare attrezzature vecchie

Quando si utilizzano vecchie attrezzature, i tirocinanti / dipendenti devono garantire che siano sicure e maneggiarle, depositarle, trasportarle e aggiustarle o buttarle con cura. Questo è conosciuto come il dovere di cura dei rifiuti.

Se l’attrezzatura ha elementi pericolosi, come un tubo a raggi catodici o sostanze dannose per l’ozono, i tirocinanti / dipendenti dovranno seguire ulteriori requisiti richiesti dalle normative per lo smaltimento di rifiuti pericolosi.

Proteggi te stesso e i dipendenti

I lavoratori potrebbero necessitare di speciali attrezzature protettive sul posto di lavoro. I datori di lavoro sono legalmente obbligati a fornire queste attrezzature quando sono necessarie.

Il settore del business richiede queste Attrezzature di Protezione Personale (APP)?

i tirocinanti / dipendenti devono utilizzare queste attrezzature e abiti protettivi se la loro salute e sicurezza non possono essere salvaguardate altrimenti.

Dove le APP sono necessarie, i datori di lavoro devono fornirle gratis ai propri dipendenti. I lavoratori autonomi devono procurarsele da soli.

Mi serve l’APP?

Dal momento che l’efficacia delle APP può essere facilmente compromessa se indossate o usate male, dovrebbero essere viste come ultima spiaggia. Valuta se i processi possono essere svolti diversamente per minimizzare i rischi. Prima di acquistare l’attrezzatura considera con attenzione ciò che è necessario e se articoli separati sono compatibili. 

Per esempio, gli occhiali protettivi rendono difficile indossare un respiratore?

I tirocinanti / dipendenti devono assicurarsi che tutte le APP rispettino gli standard. 

In certi settori di business è obbligatorio fornire attrezzature protettive seguendo i regolamenti menzionati sopra.

Compra le APP giuste

Secondo la Direttiva 2009/104/CE - utilizzo dell’equipaggiamento di lavoro e R.D. 1215/1997 (18 luglio - Spagna), i tirocinanti / dipendenti devono provvedere a:

• Protezione per la testa - caschi, paracadute, paracolpi o retine per capelli. I tirocinanti / dipendenti devono proteggere l'udito a tutti i lavoratori esposti a livelli di rumore o 85 decibel o più o tra 80 e 85 se i dipendenti lo richiedono;

• Protezione per gli occhi - occhiali di sicurezza, occhiali e visiere;

• Protezione per i piedi - stivali o scarpe di sicurezza (punte d’acciaio), stivali wellington;

• Protezione per le braccia e le mani - guanti, polsini, bracciali o protettori dei gomiti;

• Protezione per il corpo - tute, abbigliamento ad alta visibilità, leggings, ghette

Gestire un programma di manutenzione

Ci sono otto aree chiave da monitorare:

• Verifica del bisogno: bisogna condurre una stima del rischio;

• Compatibilità: quando più di un pezzo dell’APP è indossato o usato gli articoli devono essere compatibili;

• Manutenzione: tutte le attrezzature devono essere regolarmente soggette a manutenzione e rimpiazzate. Il calendario della manutenzione e i periodi di sostituzione raccomandati devono essere rispettati;

• Deposito: tutte le attrezzature dovrebbero essere conservata in modo adeguato. Ad esempio, appendendo ai ganci l’abbigliamento resistente alle intemperie o le tute in un armadio asciutto e pulito. Oggetti più piccoli come gli occhiali dovrebbero essere tenuti in una custodia o scatola protettiva.

• Utilizzo: l’utente dovrebbe sapere perché le APP sono necessarie e quali sono i loro limiti. Bisogna controllare regolarmente che le APP siano indossate. Tirocinanti / dipendenti dovrebbero anche imparare a riconoscere i segni di usura sulle attrezzature; 

• Formazione: datori di lavoro, dipendenti e lavoratori autonomi hanno il dovere di assicurarsi che le APP vengano utilizzare correttamente e che non aumenti il rischio di incidenti.

• Inventario: registra tutte le APP che possiedi e crea un calendario per i controlli e le sostituzioni;

• Riportare una perdita o un danno: i dipendenti devono segnalare al datore di lavoro se l’equipaggiamento è stato perso o danneggiato. Bisogna assicurarsi che lo sappiano.

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• Controlla se rientri tra le eccezioni all’utilizzo delle APP
  

Il Regolamento europeo 2016/425 sulle APP non si applica a:

• abiti da lavoro ordinari e uniformi che non assicurano la salute e la sicurezza di chi li indossa;

• attrezzature usate per partecipare in sport competitivi;

• dispositivi portatili per la rilevazione e la segnalazione di rischi e inconvenienti.

Assicurarsi che i dipendenti utilizzo il computer in modo sicuro

In base alla normativa sulla salute e la sicurezza, i tirocinanti / dipendenti devono assicurarsi che i monitor e gli schermi dei computer, le tastiere, gli altri dispositivi, i mobili e l’ambiente di lavoro rispettino dei requisiti minimi e si adattino facilmente ai bisogni degli utenti.

Usare i pc portatili in modo sicuro

Alcune delle caratteristiche di design dei laptop e altri computer portatili potrebbero renderli scomodi da usare per lunghi periodi. I dipendenti dovrebbero usare laptop con tutte le attrezzature full-size o dovrebbero avere una postazione per lavorare con un computer fisso.

I datori di lavoro dovrebbero assicurare a tirocinanti / dipendenti la formazione usando schermi portatili.

Minimizzare i rischi

Se i tirocinanti / dipendenti lavorano da casa o al di fuori dell’ufficio - smartworking - i datori di lavoro dovrebbero adottare misure di sicurezza efficaci per proteggere attrezzature e informazioni, come:

• fare un backup regolare dei file e manterli protetti e sicuri;

• mantenere attrezzature e software aggiornati, incluse le protezioni antivirus;

• tenere le informazioni al sicuro per minimizzare il rischio di furto.

Ragioni principali per avere un’attrezzatura di sicurezza adeguata a lavoro

Le seguenti ragioni renderanno ancora più chiaro perché avere dispositivi di sicurezza adeguati è necessario per qualsiasi business o luogo di lavoro:

1. Salvaguardano salute e sicurezza

Una delle ragioni principali per avere attrezzature protettive è assicurare la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori. Aiutano i datori di lavori a ridurre gli incidenti e evitano che i lavoratori si feriscano. Usare attrezzature protettive a lavoro aiuta a prevenire rischi e incidenti.

2. Migliorano la produttività dello staff

Usare l’attrezzatura corretta non solo assicura la sicurezza dell’utente, ma accresce anche la produttività dello staff e l’efficienza, soprattutto se un lavoratore svolge una mansione ad alto rischio. L’attrezzatura giusta può rendere il processo più veloce e salvarti dagli infortuni.

3. Riducono la responsabilità

Infortunarsi sul luogo di lavoro può costare molto alle aziende. I lavoratori che si fanno male a lavoro senza misure precauzionali possono essere molto rischiosi e le aziende sono responsabili. Dunque, per evitare queste pene, i datori di lavoro devono stipulare i giusti accordi per evitare questi rischi.

4. Creano un ambiente di lavoro felice

I lavoratori che si sentono protetti e sicuri sono felici. Un luogo di lavoro sicuro e protetto comporta meno incidenti e malattie e quindi una maggiore permanenza dei dipendenti. Dunque, i datori di lavoro dovrebbero sempre cercare dei modi di migliorare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.

5. Diffondono una cultura della sicurezza

Come menzionato sopra, meno incidenti e infortuni significa ridurre il turnover dei dipendenti e ciò rafforza una cultura della sicurezza all’interno del luogo di lavoro.I datori di lavoro che fanno della salute e della sicurezza una priorità vedono un sensibile miglioramento sul posto di lavoro, al contrario dei datori di lavoro che non prendono questi aspetti seriamente.

Il diritto alla salute e alla sicurezza sul lavoro

Legalmente, i datori di lavoro devono creare e mantenere un ambiente di lavoro sicuro per i propri dipendenti e tutti coloro che sono coinvolti nel processo. 

Uno dei modi per poterlo fare è implementando le procedure di salute e sicurezza a lavoro e definire le giuste aspettative per soddisfare i propri obiettivi. In questo senso, la formazione sulla salute e la sicurezza svolge un ruolo cruciale e consiste in numerose sessioni di formazione da offrire allo staff.

Tra i corsi fondamentali ci sono quelli sulle attrezzature di sicurezza, corsi sulle smerigliatrici, corsi sulla vibrazione braccio-mani, formazione sulle operazioni di sollevamento, formazione sulla sicurezza in altezza e molti altri corsi pertinenti.

Conclusioni

Salute e sicurezza sono fattori cruciali in ogni lavoro per garantire la sicurezza di tutti. Questo è il caso quando si lavora con attrezzature, strumenti, macchine. I datori di lavoro devono essere responsabili della sicurezza nell’ambiente di lavoro al fine di assicurare allo staff protezione da ogni minaccia alla salute quando si usano attrezzature. Devono garantire una formazione adeguata per rendere i dipendenti in grado di lavorare in modo sicuro.