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VETTER - Corso e-learning (IT)
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VETTER (IT)
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4. SALVAGUARDIA DELLA SALUTE E DELLA QUALITÀ DELLA VITA SUL POSTO DI LAVORO
In breve
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Ostatnia modyfikacja: piątek, 21 lipca 2023, 10:46
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NEWS
Test Iniziale
Introduzione al corso
Come orientarsi nel corso
DISCLAIMER
THEORETICAL BACKGROUND
1. LEGISLAZIONE INTERNAZIONALE, NAZIONALE E REGIONALE SU PROFESSIONE, ISTRUZIONE E FORMAZIONE
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2. REGOLAMENTAZIONI SULLA PRIVACY
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3. LINEE GUIDA E REGOLAMENTI RIGUARDANTI IL MERCATO DEL LAVORO IN PARTICOLARE
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Domande di verifica
4. ASPETTI REGOLATORI E GIURIDICI RIGUARDANTI IL MERCATO DEL LAVORO E LE POLITICHE SUL LAVORO
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Domande di verifica
5. LAVORO E LEGGI SUI SINDACATI PER LA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO E DELLE PARTNERSHIP
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6. UGUAGLIANZA DI GENERE SUL POSTO DI LAVORO E NELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE
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SUGGERIMENTI, RACCOMANDAZIONI, CASI STUDIO
INTRODUZIONE
1. CARATTERISTICHE E ARTICOLAZIONE DI UN PROGETTO DI FORMAZIONE
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In breve
2. FONTI PRINCIPALI E DATABASE DA CUI ATTINGERE INFORMAZIONI
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In breve
3. VALUTAZIONE DEL BENESSERE PSICOLOGICO DEGLI STUDENTI
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Domande di verifica
In breve
4. CARATTERISTICHE PRINCIPALI DEL PROCESSO DI APPRENDIMENTO IN CONTESTI FORMALI, NON FORMALI E INFORMALI E DEI RELATIVI DISPOSITIVI DI TRASPARENZA, CONVALIDA E CERTIFICAZIONE
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Domande di verifica
In breve
5. CONOSCENZA DELLE ASPETTATIVE DEGLI STUDENTI, DELLE LORO PERCEZIONI DI STAGE E MIGLIORE COMPRENSIONE DELLE LORO INTENZIONI DI CARRIERA
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In breve
SUGGERIMENTI, RACCOMANDAZIONI E CASI STUDIO
BIBLIOGRAFIA
INTRODUZIONE
1. METODI, TECNICHE E STRUMENTI DI VALUTAZIONE E MONITORAGGIO
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2. TECNICHE E STRUMENTI PER PRODURRE REPORT PER LA VALUTAZIONE, IL MONITORAGGIO E LO SVILUPPO DELLE STRATEGIE
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3. TECNICHE DI GESTIONE DEGLI STRUMENTI DI INDAGINE QUALITATIVA E QUANTITATIVA
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4. TECNICHE DI COMUNICAZIONE E DI RELAZIONE PER SVILUPPARE OBIETTIVI COMUNI E STRATEGIE DI SVILUPPO
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Domande di verifica
5. TECNICHE DI RISOLUZIONE DEI PROBLEMI PER LA DEFINIZIONE DI SOLUZIONI AI PROBLEMI DERIVANTI DALL'ANALISI DEI DATI DI MONITORAGGIO
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Domande di verifica
6. TECNICHE STATISTICHE PER LA RACCOLTA E L'ANALISI DEI DATI E LA FORMULAZIONE DI IPOTESI PREVISIONALI
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Domande di verifica
INTRODUZIONE
1. ELEMENTI DI SOCIOLOGIA
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Domande di verifica
2. METODOLOGIA DELLA RICERCA SOCIALE
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Domande di verifica
4. METODI E STRUMENTI PER L’ANALISI ORGANIZZATIVA
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Domande di verifica
4. ELEMENTI DI PSICOLOGIA E DI PSICOLOGIA SOCIALE
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Domande di verifica
In breve
5. REGOLE DI CONDOTTA PER AFFRONTARE LE DIVERSE EMERGENZE
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Domande di verifica
6. ELEMENTI DI PEDAGOGIA PER GLI ADULTI
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Domande di verifica
In breve
7. TEORIE E TECNICHE PER AIUTARE LA GESTIONE DELLA RELAZIONE PER COMPRENDERE LE POSSIBILI CRITICITÀ CHE LA PERSONA SPERIMENTA NELLO SVILUPPO DELLE ATTIVITÀ DI APPRENDIMENTO
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Domande di verifica
8. LAVORARE IN SICUREZZA E IN CONFORMITà AGLI STANDARD DI IGIENE E PROTEZIONE AMBIENTALE, IDENTIFICANDO E PREVENENDO SITUAZIONI RISCHIOSE PER Sé STESSI, GLI ALTRI E L’AMBIENTE
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Domande di verifica
In breve
9. MODELLI E TECNICHE DI COORDINAMENTO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
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Domande di verifica
10. MODELLI E TENICHE DI PIANIFICAZIONE ATTIVA E DI ORGANIZZAZIONE LAVORATIVA
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Domande di verifica
11. MODELLI E STANDARD DI QUALITÀ DEL SERVIZIO
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In breve
12. PRENDERSI CURA DEGLI ASPETTI DELLA SICUREZZA SUL LAVORO
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Domande di verifica
In breve
13. SICUREZZA SUL LAVORO: REGOLE E CODICI DI CONDOTTA (GENERALI E SPECIFICI)
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In breve
INTRODUZIONE
1. TECNICHE DI COMUNICAZIONE EFFICACE
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2. TECNICHE DI LEADERSHIP DI GRUPPO
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3. TECNICHE DI GESTIONE DEL CONFLITTO
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4. TECNICHE DI ASCOLTO ATTIVO
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5. TECNICHE DI OSSERVAZIONE
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Domande di verifica
6. TECNICHE DI MEDIAZIONE COMUNICATIVA
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7. TECNICHE DI FACILITAZIONE
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8. TECNICHE DI MOTIVAZIONE E DI EMPOWERMENT
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Domande di verifica
9. TECNICHE INTERPERSONALI E COMUNICATIVE PER GESTIRE COLLOQUI, RIUNIONI E PER FAVORIRE ACCORDI
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In breve
10. TECNICHE DI NEGOZIAZIONE PER NEGOZIARE ACCORDI CON AZIENDE, ENTI E ISTITUZIONI
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11. TECNICHE DI VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE
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In breve
Test Finale
DISCLAIMER
Następna aktywność
2. METODOLOGIA DELLA RICERCA SOCIALE ►
Strona główna
Kalendarz
Sekcje kursu
Sekcja ogólna
INTRODUZIONE
1. ASPETTI LEGALI E AMMINISTRATIVI
2. COORDINAMENTO TRA L'AZIENDA E IL CENTRO DI FORMAZIONE
3. MONITORAGGIO E VALUTAZIONE
4. SALVAGUARDIA DELLA SALUTE E DELLA QUALITÀ DELLA VITA SUL POSTO DI LAVORO
5. MOTIVAZIONE, LEADERSHIP, INIZIATIVA E COMUNICAZIONE EFFICACE, TEAMWORK, INCLUSIONE E PARTECIPAZIONE SOCIALE, RISOLUZIONE DEI CONFLITTI
CONCLUSIONE
