Font size
A-
A
A+
Site color
R
A
A
A
Страничен панел
Bahasa Indonesia (id)
Deutsch (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Italiano (it)
Polski (pl)
Türkçe (tr)
Ελληνικά (el)
Български (bg)
В момента имате достъп като гост (
Влизане
)
Прескочи на основното съдържание
VETTER - Corso e-learning (IT)
Начална страница
Курсове
Vetter
VETTER (IT)
VETTER (IT)
4. SALVAGUARDIA DELLA SALUTE E DELLA QUALITÀ DELLA VITA SUL POSTO DI LAVORO
In breve
In breve
Последно модифициране: петък, 21 юли 2023, 10:46
Previous activity
◄ Domande di verifica
Отиди на ...
Отиди на ...
Annunci
NEWS
Test Iniziale
Introduzione al corso
Come orientarsi nel corso
DISCLAIMER
THEORETICAL BACKGROUND
1. LEGISLAZIONE INTERNAZIONALE, NAZIONALE E REGIONALE SU PROFESSIONE, ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
2. REGOLAMENTAZIONI SULLA PRIVACY
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
3. LINEE GUIDA E REGOLAMENTI RIGUARDANTI IL MERCATO DEL LAVORO IN PARTICOLARE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
4. ASPETTI REGOLATORI E GIURIDICI RIGUARDANTI IL MERCATO DEL LAVORO E LE POLITICHE SUL LAVORO
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
5. LAVORO E LEGGI SUI SINDACATI PER LA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO E DELLE PARTNERSHIP
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
6. UGUAGLIANZA DI GENERE SUL POSTO DI LAVORO E NELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
SUGGERIMENTI, RACCOMANDAZIONI, CASI STUDIO
INTRODUZIONE
1. CARATTERISTICHE E ARTICOLAZIONE DI UN PROGETTO DI FORMAZIONE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
2. FONTI PRINCIPALI E DATABASE DA CUI ATTINGERE INFORMAZIONI
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
3. VALUTAZIONE DEL BENESSERE PSICOLOGICO DEGLI STUDENTI
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
4. CARATTERISTICHE PRINCIPALI DEL PROCESSO DI APPRENDIMENTO IN CONTESTI FORMALI, NON FORMALI E INFORMALI E DEI RELATIVI DISPOSITIVI DI TRASPARENZA, CONVALIDA E CERTIFICAZIONE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
5. CONOSCENZA DELLE ASPETTATIVE DEGLI STUDENTI, DELLE LORO PERCEZIONI DI STAGE E MIGLIORE COMPRENSIONE DELLE LORO INTENZIONI DI CARRIERA
Link per l'appendimento
Domande di verifica
In breve
SUGGERIMENTI, RACCOMANDAZIONI E CASI STUDIO
BIBLIOGRAFIA
INTRODUZIONE
1. METODI, TECNICHE E STRUMENTI DI VALUTAZIONE E MONITORAGGIO
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
2. TECNICHE E STRUMENTI PER PRODURRE REPORT PER LA VALUTAZIONE, IL MONITORAGGIO E LO SVILUPPO DELLE STRATEGIE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
3. TECNICHE DI GESTIONE DEGLI STRUMENTI DI INDAGINE QUALITATIVA E QUANTITATIVA
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
4. TECNICHE DI COMUNICAZIONE E DI RELAZIONE PER SVILUPPARE OBIETTIVI COMUNI E STRATEGIE DI SVILUPPO
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
5. TECNICHE DI RISOLUZIONE DEI PROBLEMI PER LA DEFINIZIONE DI SOLUZIONI AI PROBLEMI DERIVANTI DALL'ANALISI DEI DATI DI MONITORAGGIO
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
6. TECNICHE STATISTICHE PER LA RACCOLTA E L'ANALISI DEI DATI E LA FORMULAZIONE DI IPOTESI PREVISIONALI
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
INTRODUZIONE
1. ELEMENTI DI SOCIOLOGIA
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
2. METODOLOGIA DELLA RICERCA SOCIALE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
4. METODI E STRUMENTI PER L’ANALISI ORGANIZZATIVA
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
4. ELEMENTI DI PSICOLOGIA E DI PSICOLOGIA SOCIALE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
5. REGOLE DI CONDOTTA PER AFFRONTARE LE DIVERSE EMERGENZE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
6. ELEMENTI DI PEDAGOGIA PER GLI ADULTI
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
7. TEORIE E TECNICHE PER AIUTARE LA GESTIONE DELLA RELAZIONE PER COMPRENDERE LE POSSIBILI CRITICITÀ CHE LA PERSONA SPERIMENTA NELLO SVILUPPO DELLE ATTIVITÀ DI APPRENDIMENTO
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
8. LAVORARE IN SICUREZZA E IN CONFORMITà AGLI STANDARD DI IGIENE E PROTEZIONE AMBIENTALE, IDENTIFICANDO E PREVENENDO SITUAZIONI RISCHIOSE PER Sé STESSI, GLI ALTRI E L’AMBIENTE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
9. MODELLI E TECNICHE DI COORDINAMENTO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
10. MODELLI E TENICHE DI PIANIFICAZIONE ATTIVA E DI ORGANIZZAZIONE LAVORATIVA
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
11. MODELLI E STANDARD DI QUALITÀ DEL SERVIZIO
Link per l'apprendimento
In breve
12. PRENDERSI CURA DEGLI ASPETTI DELLA SICUREZZA SUL LAVORO
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
13. SICUREZZA SUL LAVORO: REGOLE E CODICI DI CONDOTTA (GENERALI E SPECIFICI)
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
INTRODUZIONE
1. TECNICHE DI COMUNICAZIONE EFFICACE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
2. TECNICHE DI LEADERSHIP DI GRUPPO
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
3. TECNICHE DI GESTIONE DEL CONFLITTO
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
4. TECNICHE DI ASCOLTO ATTIVO
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
5. TECNICHE DI OSSERVAZIONE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
6. TECNICHE DI MEDIAZIONE COMUNICATIVA
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
7. TECNICHE DI FACILITAZIONE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
8. TECNICHE DI MOTIVAZIONE E DI EMPOWERMENT
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
9. TECNICHE INTERPERSONALI E COMUNICATIVE PER GESTIRE COLLOQUI, RIUNIONI E PER FAVORIRE ACCORDI
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
10. TECNICHE DI NEGOZIAZIONE PER NEGOZIARE ACCORDI CON AZIENDE, ENTI E ISTITUZIONI
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
11. TECNICHE DI VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE
Link per l'apprendimento
Domande di verifica
In breve
Test Finale
DISCLAIMER
Next activity
2. METODOLOGIA DELLA RICERCA SOCIALE ►
Начална страница
Календар
Course sections
Главна
INTRODUZIONE
1. ASPETTI LEGALI E AMMINISTRATIVI
2. COORDINAMENTO TRA L'AZIENDA E IL CENTRO DI FORMAZIONE
3. MONITORAGGIO E VALUTAZIONE
4. SALVAGUARDIA DELLA SALUTE E DELLA QUALITÀ DELLA VITA SUL POSTO DI LAVORO
5. MOTIVAZIONE, LEADERSHIP, INIZIATIVA E COMUNICAZIONE EFFICACE, TEAMWORK, INCLUSIONE E PARTECIPAZIONE SOCIALE, RISOLUZIONE DEI CONFLITTI
CONCLUSIONE
