Font size
A-
A
A+
Site color
R
A
A
A
Panel samping
Deutsch (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Indonesian (id)
Italiano (it)
Türkçe (tr)
Ελληνικά (el)
Anda sedang menggunakan akses tamu (
Masuk
)
Loncat ke konten utama
VETTER - e-eğitim kursu (TR)
Depan
Kursus
Vetter
VETTER (TR)
VETTER (TR)
4. İŞ YERİNDE SAĞLIK VE YAŞAM KALİTESİNİN KORUNMASI
Yardımcı Programlar
Yardımcı Programlar
Terakhir diperbaharui: Rabu, 26 Juli 2023, 12:04
Previous activity
◄ Değerlendirme soruları
Pindah ke...
Pindah ke...
Başlangıç Değerlendirme Testi
VETTER E-ÖĞRENME KURSUNA GİRİŞ
Kursta nasıl ilerlenir?
SORUMLULUK REDDİ
GİRİŞ
1. MESLEKİ , EĞİTİM VE ÖĞRETİME İLİŞKİN ULUSLARARASI, ULUSAL VE BÖLGESEL MEVZUATLAR
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
2. GİZLİLİK DÜZENLEMELERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
3. ÖZELLİKLE İŞGÜCÜ SİSTEMİNE İLİŞKİN YÖNERGELER VE YÖNETMELİKLER
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
4. İŞGÜCÜ PİYASASI VE İŞGÜCÜ POLİTİKALARINA İLİŞKİN DÜZENLEYİCİ VE YASAL HUSUSLAR
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
5. İŞ İLİŞKİLERİ VE ORTAKLIKLARININ YÖNETİMİ İÇİN İŞ VE SENDİKA HUKUKU
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
6. İŞYERİNDE VE MESLEKİ EĞİTİMDE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
İPUÇLARI, ÖNERİLER VE ÖRNEK OLAYLAR
GİRİŞ
1. EĞİTİM TASARIMININ ÖZELLİKLERİ VE AÇIKLAMASI
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı Programlar
2. BİLGİ ALMAK İÇİN ANA KAYNAKLAR VE VERİ TABANLARI
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı programlar
3. ÖĞRENCİLERİN PSİKOSOSYAL REFAHININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı programlar
4. ÖRGÜN, YAYGIN VE İNFORMAL BAĞLAMLARDAKI ÖĞRENME SÜREÇLERİNİN VE İLGİLİ ŞEFFAFLIK, DOĞRULAMA VE BELGELENDIRME ARAÇLARININ TEMEL ÖZELLİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı programlar
5. ÖĞRENCİ BEKLENTİLERİ, STAJ ALGILARI VE KARİYER NİYETLERİ HAKKINDA DAHA İYİ ANLAYIŞ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı programlar
İPUÇLARI, ÖNERİLER VE ÖRNEK OLAYLAR
REFERANSLARIN LİSTESİ
GİRİŞ
1. DEĞERLENDİRME VE İZLEME YÖNTEMLERİ, TEKNİKLERİ VE ARAÇLARI
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
2. DEĞERLENDİRME, İZLEME VE GELİŞTİRME STRATEJİLERİ İÇİN RAPOR HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE ARAÇLARI
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
3. NİTEL VE NİCEL ANKET ARAÇLARININ UYGULANMASI İÇİN TEKNİKLER
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
4. ORTAK HEDEFLER VE GELİŞİM STRATEJİLERİ GELİŞTİRMEK İÇİN İLETİŞİM VE İLİŞKİ TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
5. İZLEME VERİLERİNİN ANALİZİNDEN KAYNAKLANAN SORUNLARA ÇÖZÜM BELİRLEMEK İÇİN SORUN ÇÖZME TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
6. VERİ TOPLAMAK, ANALİZ ETMEK VE TAHMİN HİPOTEZLERİ FORMÜLE ETMEK İÇİN İSTATİSTİKSEL TEKNİKLER
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
GİRİŞ
1. SOSYOLOJİK UNSURLAR
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı Programlar
2. SOSYAL ARAŞTIRMA METODOLOJİSİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
3. KURUMSAL ANALİZ İÇİN YÖNTEM VE ARAÇLAR
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
4. PSİKOLOJİ VE SOSYAL PSİKOLOJİNİN UNSURLARI
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı Programlar
5. FARKLI ACİL DURUMLAR İÇİN DAVRANIŞ KURALLARI
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
6. YETİŞKİN PEDAGOJİSİNİN UNSURLARI
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
7. KİŞİNİN EŞLİK ETKİNLİKLERİNİN GELİŞTİRİLMESİNDE YAŞAYACAĞI OLASI KRİTİKLERİ ANLAMAK İÇİN İLİŞKİ YÖNETİMİNE YARDIMCI OLMA KURAMLARI VE TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
8. GÜVENLI BİR ŞEKİLDE , HİJYEN VE ÇEVRE KORUMA STANDARTLARINA UYGUN OLARAK ÇALIŞMAK, KENDİSİ , BAŞKALARI VE ÇEVRE İÇİN RİSKLİ DURUMLARI BELİRLEMEK VE ÖNLEMEK
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı Programlar
9. İNSAN KAYNAKLARI KOORDİNASYONU VE YÖNETİMİ MODEL VE TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
10. ETKİNLİK PLANLAMA VE İŞ ORGANİZASYONU MODEL VE TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
11. HİZMET KALİTESİ MODELLERİ VE STANDARTLARI
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı Programlar:
12. İŞ GÜVENLİĞİ KONULARINA DİKKAT ETMEK
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı Programlar
13. İŞ GÜVENLİĞİ: KURALLAR VE DAVRANIŞ BİÇİMLERİ (GENEL VE ÖZEL)
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
Yardımcı Programlar
GİRİŞ
1. ETKİLİ İLETİŞİM TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
2. GRUP LİDERLİĞİ TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
3. ÇATIŞMA YÖNETİMİ TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
4. ETKİN DİNLEME TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
5. GÖZLEM TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
6. İLETİŞİMSEL ARABULUCULUK TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
7. KOLAYLAŞTIRMA TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
8. MOTİVASYON VE GÜÇLENDİRME TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
9. GÖRÜŞMELERİ, TOPLANTILARI YÖNETMEK VE ANLAŞMALARI TEŞVİK ETMEK İÇİN İLETİŞİM VE KİŞİLERARASI TEKNİKLER
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
YARDIMCI PROGRAMLAR
10. ŞİRKETLER, KURUMLAR VE KURULUŞLARLA ANLAŞMALAR YAPMAK İÇİN MÜZAKERE TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
11. BECERİ DEĞERLENDİRME TEKNİKLERİ
Bireysel öğrenme için bağlantılar
Değerlendirme soruları
YARDIMCI PROGRAMLAR
Final Değerlendirme Testi
SORUMLULUK REDDİ
Next activity
7. KİŞİNİN EŞLİK ETKİNLİKLERİNİN GELİŞTİRİLMESİNDE YAŞAYACAĞI OLASI KRİTİKLERİ ANLAMAK İÇİN İLİŞKİ YÖNETİMİNE YARDIMCI OLMA KURAMLARI VE TEKNİKLERİ ►
Depan
Kalender
Course sections
General
Giriş
1. YASAL VE İDARİ HUSUSLAR
2. ŞİRKET VE EĞİTİM MERKEZİ ARASINDAKİ KOORDINASYON
3. İZLEME ve DEĞERLENDİRME
4. İŞ YERİNDE SAĞLIK VE YAŞAM KALİTESİNİN KORUNMASI
5. MOTİVASYON, LiDERLiK, İNİSİYATİF VE ETKİLİ İLETİŞİM, TAKIM ÇALIŞMASI, SOSYAL KATILIM VE KAPSAYICILIK, ÇATIŞMA ÇÖZÜMÜ
SONUÇ
