EINFÜHRUNG
Die drei Haupttypen von Evaluierungsmethoden sind zielorientiert, prozessorientiert und ergebnisorientiert. Zielorientierte Evaluierungen messen, ob die Ziele erreicht wurden (wir empfehlen S.M.A.R.T.-Ziele). Bei prozessbasierten Evaluierungen werden Stärken und Schwächen analysiert . Es wäre zweckmäßig, alle drei Indikatoren als ziel-, prozess- und ergebnisorientiert zu bewerten, d. h. als Bewertung des betreffenden Arbeitsvermittlungsprozesses. Daher werden die zu erzielenden Messergebnisse sowohl quantitative als auch qualitative Indikatoren enthalten. Parallel zu den anzuwendenden Bewertungsmethoden wäre es sinnvoll, die zu messenden Phasen mit der Bewertung der Ziele vor der Arbeitsvermittlung zu beginnen. Sie sollte dann mit einer Bewertung des Prozesses und der Bewertung der gewünschten Endergebnisse abgeschlossen werden. Laut Wikipedia bezieht sich der Begriff "globale Arbeitskräfte" auf den internationalen Arbeitskräftepool, einschließlich der von multinationalen Unternehmen beschäftigten und durch ein globales Netzwerk- und Produktionssystem verbundenen Arbeitnehmer, ausländischen Arbeitnehmern, vorübergehenden Wanderarbeitnehmern, Fernarbeitern, exportorientierten Arbeitnehmern, Kontingentarbeitskräften oder anderen prekären Arbeitskräften . Im Jahr 2012 bestand der globale Arbeitskräftepool aus etwa 3 Milliarden Arbeitnehmern, von denen etwa 200 Millionen arbeitslos waren . Laut dem Jahresbericht über die Arbeitskräftemobilität innerhalb der EU - 2020 waren die wichtigsten Wirtschaftszweige für EU-Migranten im Jahr 2019 das verarbeitende Gewerbe sowie der Groß- und Einzelhandel, in denen 15 % bzw. 12 % der EU-28-Migranten und 16 % bzw. 13 % der eigenen Staatsangehörigen beschäftigt waren. Der Anteil der hochqualifizierten EU-28-Migranten hat im Laufe der Zeit zugenommen: 2019 war einer von drei (34 %) der EU-28-Migranten hochqualifiziert, im Vergleich zu einem von vier im Jahr 2008. Am ehesten ziehen Personen zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn um, und die Wahrscheinlichkeit eines Umzugs nimmt mit dem Alter ab.